企業文化

創建學習型組織

倡導“以業績爲導向，以學習爲階梯，以成長爲目的”的思想，牢固樹立“人才_在身邊”、“人才是本、技術是根、創新是魂”等理念，不斷加大人類資源的開發力度。采取崗前培訓、在職學習、外部考察等措施，不斷加大人才培養力度，先後選派科技人員在清華大學、北京大學學習，提高了各類人才的技術水平和管理素質。

 

堅持常年學習，每個員工每年培訓60課時以上。鼓勵車工、技工參加省、市同行業比武，連續兩次獲得優良成績的，可終身享受內部_技術津貼。

 

弘扬企業文化

公司注重企業文化建设，坚持用_的文化理念引导员工，用丰富的文化活动激励培养员工不断创新，开拓进取，与企业同生存的意识，造_了“敬业、创新、竞争、合作”的精神。

 

打造團隊精神

公司自成立以来，始终把企業文化建设作为推动公司健康发展的精神动力。通过公司广大干部职工的不断探索和积极努力，在公司的经营实践中培养和形成了以“诚信、创新、竞争、发展”为基本内涵的企业精神，在公司的发展中始终发挥着引导职工、凝聚职工、鼓舞职工的巨大作用。公司采取开放式的沟通政策，制定了合理有效的规章制度，为可持续发展提供了必要的_。努力发挥团队协作的力量，倡导、尊重、崇尚诚信的品质，鼓励和提倡积极的创造精神。本着“关心人、激励人、凝聚人”的工作思路，着力打造“工作_率、技能高水平、言行高格调”的员工新形象，积极倡导“把员工的个人追求融入企业的长远发展”和“平等、信任、欣赏、关爱”等人文关怀理念，使员工真正成为企业的主人。